統合失調症には間違いなく世間からの差別があります。
・書類選考前に統合失調症を公開すると、書類選考で落ちます。
・書類選考後、面接前に統合失調症を公開すると、面接で落ちます。
・１次面接通過後に、統合失調症を公開すると、２次面接で落ちます。
家猫は二桁の数の会社を受けていますが、見事なまでにこのルールを超えることが出来ていません。流石に何度も落ちると嫌になりますね。病気の非開示の場合には通るので尚更嫌になります。
ですので、このブログを見ている統合失調症の皆様で、クローズで就労できる場合は、クローズでの転職活動をお勧めします。内定後に言いましょう。
さらに、内定後にも取り消されるようなら、その会社に就職するのは止めることをオススメします。内定取り消しに対する損害賠償の請求は出来るでしょうが、企業文化は変わらないので、辛いと思いますよ。